工资拖欠怎么催

遇到工资拖欠问题，可以采取以下几种方法进行催要：

与用人单位协商

主动与用人单位沟通，了解拖欠工资的原因，并明确提出自己的合理要求。

保持冷静和理性，避免情绪化反应，以免激化矛盾。

向劳动监察部门投诉

向当地劳动监察部门提出投诉，劳动监察部门负责监督企业遵守劳动法规。

投诉后，劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果采取必要措施。

申请劳动仲裁

若协商未能解决问题，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

仲裁委员会将根据双方陈述和证据，依法作出公正裁决。

提起诉讼

当劳动仲裁判定用人单位必须支付拖欠的工资，而用人单位仍拒不支付时，劳动者可依法向人民法院提起民事诉讼。

在诉讼中，劳动者不仅可以追索未付的工资，还有权要求相应的赔偿金及其他可能的补偿。

集体行动

如果发现公司不仅拖欠你一个人的工资，可以和同事联合起来集体沟通，团队的力量远胜于个人。

记得一定要留证据，包括聊天记录、邮件往来等，万一后期要走法律程序，这些都是重要证据。

寻求法律援助

打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪老板和单位所在地的法律援助机构申请法律援助。

拨打维权电话

农民工不知所措时，可以拨打12333、12348、12351这三个电话，咨询并获得维权帮助。

建议优先选择与用人单位协商和向劳动监察部门投诉的方式，因为这些方法相对较快且成本较低。如果问题复杂或涉及较大金额，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。