劳务公司岗位有哪些

劳务公司需要的岗位主要包括以下几类：

技术负责人

需要具备工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

施工现场管理人员

必须持有岗位证书，人员配置需涵盖施工员、质量员、安全员、劳务员等关键岗位，且不少于5人。

技工

需要50个技工证书和5个九大员。

行政人员

负责公司的行政事务，包括办公设施管理、办公用品采购、文件管理等。

财务人员

负责公司的财务管理，包括财务报表编制、成本控制、资金管理等。

销售人员

负责公司的销售工作，包括客户开发、销售策略制定、销售业绩评估等。

客户服务人员

负责与客户的沟通和协调，解决客户问题和投诉，提供满意的售后服务。

运营人员

负责劳务公司的日常运营工作，包括劳务派遣安排、劳务合同管理、员工考勤等。

技术人员

负责项目的技术设计、现场施工等工作，是工程劳务公司的核心人员。

安全员

负责施工现场的安全管理，包括安全教育、安全事故的预防和应急处理等。

材料员

负责施工材料的采购、配送和库存管理。

机械操作员

负责驾驶施工机械设备，进行施工设备的操作和维护。

现场管理员

负责施工现场的设备、材料、人员的管理和协调。

文员

负责行政管理、资料整理和文件归档等工作。

人力资源专员

负责公司员工的招聘、培训、绩效考核、员工福利等工作。

会计

负责财务管理与税务申报。

机械设备操作人员

负责设备的日常维护与操作。

这些岗位配置有助于劳务公司确保业务合法性与专业性，同时满足项目需求，提高运营效率和服务质量。根据项目具体情况和公司规模，劳务公司还可以灵活调整人员配置。