100次浏览 发布时间：2025-01-17 06:27:06
根据提供的信息，事假的时长并没有统一的法律规定，它主要取决于各个用人单位的内部规定。一般情况下，员工请事假的最长时限是20天，如果一年内累计事假超过20天，或者一次性事假超过15天，超过的天数工资会按照基本工资的一定比例（如70%）发放。
请事假时，员工应事先向单位提出申请，并按管理权限进行审核批准。事假期间，员工不享有工资。
需要注意的是，请事假累计天数可能会影响员工享受当年年休假的资格。例如，如果员工请事假累计达到20天以上，且单位不扣工资，则该员工将不享受当年的年休假。
请根据您所在单位的具体规定来确定事假的时长
