法定合同

法定合同规定工资至少每月支付一次，具体发放日期通常由劳动者和用人单位在劳动合同中约定。如果用人单位不按时发放工资，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的还可以向人民法院起诉。

此外，如果遇到节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付。对于实行周、日、小时工资制的劳动者，工资可以按周、日、小时支付。

建议劳动者在签订劳动合同时，明确约定工资发放的具体日期，以便在工资未按时发放时能够及时维护自己的权益。