员工罚款通告怎么写

员工罚款通告应当包含以下几个要素：

标题：

明确标明“员工罚款通告”字样。

员工信息：

包括员工姓名、职位、违规事实发生时间等。

违规事实：

详细描述员工违反的公司规章制度或劳动纪律的具体行为。

处罚依据：

明确引用公司制度、员工守则或其他相关文件作为处罚依据。

处罚决定：

包括罚款金额、处罚执行方式（如从当月工资扣除）及警告等内容。

希望与警示：

对全体员工提出希望，强调遵守公司规章制度的重要性，并警示其他员工不要效仿。

签署：

通告最后应有公司相关负责人的签署和盖章，以增加通告的正式性和权威性。

员工罚款通告

尊敬的员工们：

近期，公司内部出现了一些违反公司规章制度的行为，经过调查核实，现对以下员工进行罚款处理：

员工姓名：

黄xx

职位：

公司外联部专员

违规事实：

20xx年x月x日14时，在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事。

处罚依据：

根据公司制度及员工守则规定。

处罚决定：

给予黄xx罚款1元，从当月工资中扣除，并予以警告。

希望与警示：

希望全体员工引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知!

公司名称

负责人签名

日期

请根据实际情况调整上述通告内容，确保所有信息的准确性和完整性。