挂编是什么意思

“挂编”一词具有多种含义，主要涉及公务员、事业单位和国有企业中的编制管理。以下是具体的解释：

公务员系统中的挂编

挂编是指一个机关或单位因资金不足等原因无法直接招聘公务员，通过与其他机关或单位协商，共享一部分编制名额。在这种情况下，公务员在提供编制的机关或单位工作，但其编制仍归属于原单位。

事业单位中的挂编

挂编通常指事业单位在编制上拥有的岗位数量和职位名称，由政府部门或上级单位规定并审核，用于限制事业单位的编制规模和人员结构。

国有企业中的挂编

在国有企业中，挂编可能意味着员工保留原有的编制和身份，但不实际到岗上班，而是从事其他工作或在家待命。这种情况下，员工的档案通常放在人才交流中心，且可能需要支付一定费用。

离岗挂编

离岗挂编是指员工虽然不在岗位工作，但仍保留其职位和编制。具体待遇和条件通常由职工与单位协商确定。

需要注意的是，挂编的具体政策和实践可能因地区和单位而异，且随着政策和管理安排的更新，某些挂编形式可能已经不再使用。例如，中央在清查核实在编不在岗吃空饷的人员后，已经取消了挂编这一说法。

综上所述，挂编主要涉及保留编制但不在岗位工作的情况，具体含义和适用场景需要根据不同的组织和管理体系来理解。建议在具体操作前，查阅最新的政策和规定，以确保准确无误。