100次浏览 发布时间:2025-01-11 01:17:53
工伤通常包括以下情形:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。这包括职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等。
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如,职工在上班前或下班后进行的与工作相关的准备工作或清理工作。
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这包括职工在履行本职工作过程中遭受的来自单位内部或外部的暴力、意外等伤害。
患职业病的。职业病是指职工在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。这包括职工在因工出差或临时外出办理业务期间,因工作原因受到伤害或发生事故且下落不明的情况。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这指的是职工在合理时间内往返于工作地与居住地之间的必经路途中发生的事故。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一个兜底条款,用于涵盖其他未明确列出的但应当认定为工伤的情形。
此外,根据《工伤保险条例》第十五条的规定,以下情形也应当视同工伤:
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。这包括职工在工作过程中突发与工作无关的疾病导致死亡,或在工作岗位上突发与工作无关的疾病但在48小时内死亡的情况。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。这包括职工在参与抢险救灾、维护国家利益或公共利益的活动中受到的伤害。
职工原在军队服役,因战、因公致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。这适用于曾经参军并在服役期间因战或因公致残的退伍军人,在到用人单位后旧伤复发的情况。
综上所述,工伤的范围涵盖了因工作原因受到的事故伤害、职业病、因工外出期间的伤害、上下班途中的事故伤害,以及法律、行政法规规定的其他情形。