注册公司为什么要社保

注册公司后需要缴纳社保的原因主要有以下几点：

法定义务：

社会保险是法定的保险，国家管理部门以法律为依据，以行政手段进行实施和管理。所有参加工作或自谋职业的成年人都应该参加，也是必须参加的保险。

员工保障：

公司有员工后，需要给员工缴纳社保，这是企业的权利和义务。社保可以承担部分员工医疗费用，减轻企业的负担。

社会公平：

社保强调社会公平，参保人员每人只有一份，基本原则是低水平、广覆盖，为被保险人提供一定程度上的经济保障。

法律责任：

用人单位在雇用雇员时应该签订劳动合同，并为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。

避免纠纷：

社保缴纳是法律规定，所有规避社保的协议约定均无效。缴纳社保可以避免因员工工伤、疾病、生育等突发事件产生的不必要的纠纷与损失。

员工福利：

社保可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。员工正常缴纳社保可以享受领取养老金、失业金等福利，并在遇到突发情况时得到保障。

长期规划：

社保与买房、买车、落户、子女上学等有直接关系，缴纳社保有助于个人在这些方面的权益，保持社保的连续性对于长期生活和发展非常重要。

税收优惠：

注册公司后，企业可能享受税收优惠政策，减轻税负，增加经济效益。

灵活性和自主性：

自己注册公司后，可以根据需求和实际情况调整社保缴纳方案，享受更多的灵活性和自主性。

规范企业管理：

企业缴纳社保是规范管理的一部分，有助于企业壮大发展，增加员工对企业的信任和忠诚度。

综上所述，注册公司后缴纳社保不仅是法律规定，也是企业对员工和社会的责任，同时为员工提供了全面的保障，有利于企业的长期发展和个人的长远规划。