没有双休的原因可以从多个角度来分析：法律规定《中华人民共和国劳动法》并没有强制规定必须实行双休，只是要求用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。法律对于工作时间的安排给予了单位一定的灵活性，允许企业根据自身实际情况决定工作制。行业特点和工作性质某些行业如制造业、建筑业、服务业等需要连续作业或全年无休
