工资预支是指员工在正式工资发放日期之前，由于某些特殊原因（如紧急生活需要、个人经济需求等），向用人单位提前领取部分或全部工资的行为。通常，预支的工资会在员工下一个工资周期内从正式工资中扣除。目的：帮助员工解决在工资发放日之前可能遇到的临时资金需求。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位
