企业工资通常由 人力资源部门或财务部门负责计算和发放。具体分工如下：人力资源部门负责根据公司制定的薪酬体系和标准，结合员工的个人表现及相应的绩效评估结果，来确定员工的工资数额。薪酬管理模块的员工进行工资计算，计算结果需经过审批。财务部门负责根据人力资源部门提供的数据，进行工资的具体核算和支付。负责会
