2018年缺什么职业

在2018年，根据多个来源的数据，以下几个职业领域的人才紧缺情况较为明显：

互联网行业

平均薪资最高，为1.08万元，薪资增幅也为全行业最高，为5.3%。

在线教育、互联网金融和企业服务是人才稀缺程度最高的细分领域。

大数据、人工智能、算法类岗位人才紧缺，占据紧缺职位的前十名中的半壁江山。

高新技术类岗位

对求职者技术能力及学历要求较高，人才存量有限，呈现严重紧缺状态。

全国技术/研发、产品岗位人才的平均薪资分别达到1.44和1.39万元，平均薪资增幅超过5%。

其他紧缺职位

快递员、餐饮业服务员、服务业等职位也有较大的人才需求。

销售代表、房地产销售/置业顾问及行政专员/助理等职位人才短缺严重。

与新兴技术相关的专业

人工智能专业毕业生非常抢手，相关工作的薪酬也相当不错。

电气工程及其自动化、软件工程等专业也是就业前景良好的领域。

以上信息综合了多个来源的数据，并考虑了当时的市场趋势和技术发展。需要注意的是，这些数据反映了2018年的情况，可能与当前的市场状况有所不同。如果您需要最新的就业市场信息，请参考最近的就业报告或行业分析