平安电销怎么离职

平安电销离职需要遵循以下步骤：

提前申请离职

与部门领导初步沟通确认后，员工本人在公司的PS系统中发起离司申请。申请路径为：公司主页—工作区—PeopleSoft人力资源系统—工作流平台—流程申请主页—离职申请流程—提交新的申请—根据实际情况填写并提交申请。

离职手续流程

离职申请由以下流程和步骤组成：

员工本人发起的离职申请流程。

服务组异动岗发起的实物交接流程。

员工现场办理劳动合同解除（内勤员工需填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》；外勤人员需联系部门人管填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》）。

离职申请流程中审批人主要包括角色—部门员工关系（知晓员工离司/调动信息）。

离职交接

发起“调动实物交接流程”，员工本人或代办者需跟踪实物交接流程，确保流程完成。

实物交接流程完成后，员工需到员工服务组签领退工单或解除/终止劳动合同证明。

注意事项

离职申请需要提前30天书面通知公司，以确保有足够的时间进行工作交接和安排。

离职期间应遵守公司规章制度，正常打卡，避免因违反规定而产生不必要的麻烦。

离职手续完成后，员工应确保所有相关文件（如退工单、劳动合同解除证明等）齐全，以便顺利过渡到下一份工作。

建议：

尽量提前规划好离职时间，确保有足够的时间完成所有离职手续。

与团队领导和同事保持良好沟通，确保离职过程顺畅。

离职后，及时更新个人简历和社交媒体信息，以便新公司能够及时联系到您。