劳务派遣公司怎么收费

劳务派遣公司的收费通常是根据多个因素综合确定的，并没有一个统一的标准。以下是一些常见的收费项目和参考范围：

基本劳务费

一般在每人每月80-400元之间。

具体数额由派遣单位与用工单位协商约定的劳务派遣协议来确定，包括派遣岗位、派遣数量、承担风险、派遣期限和劳动报酬等因素。

管理费用

劳务派遣业务中，主要收取管理费用，通常在每位雇员每月100至500元之间。

收费标准会根据岗位特征、工作强度及招聘难度等因素综合评估。

招聘外包服务费用

预约服务：按符合条件的到场人数收费，大约在200-350元/人。

录用服务：按面试达成意向的人数收费，大约在350-550元/人。

报到服务：按最终报到的人数收费，大约在450-700元/人。

社保代理服务费用

企业每月每名员工50元。

个人每年600元，包括社保账户开设、增减员操作、社保转移、报销服务、生育工伤医疗备案及退休手续等。

其他费用

劳务费用还可能包括考核劳务费、社会保险费和输出劳务服务费等。

具体收费标准由双方协商确定，并需依法签订劳务派遣合同。

建议

在选择劳务派遣公司时，企业应综合考虑各公司的收费标准和服务内容，确保选择到性价比高的服务商。同时，企业在签订劳务派遣合同时，应明确各项费用及支付方式，以避免后期纠纷。