迟到怎么算

迟到的计算方式主要依据用人单位的具体规定，但通常有以下几种方式：

按时到达 ：未在单位规定的上班时间到达工作岗位的，即为迟到。

时间扣罚

迟到或早退一分钟就扣工资10元，二分钟就20元，以此类推，超过半小时就算请假处理。

迟到或早退每分钟一元的方法计算，超过半小时的扣一百元，以累计的方法计算。

旷工处理

迟到一天算旷工，旷工是指劳动者未请假或者请假未批准的缺勤行为。

迟到1小时以内，扣除1小时薪资；迟到1小时以上4小时以内，扣除半天工资；迟到4小时以上，以旷工论处。

特殊规定

迟到20分钟按旷勤处理，迟到或早退满三次算作一次旷勤。

迟到超过半小时，一律按旷工处理，并罚款200元。连续3次迟到超过半小时，就按照3次旷工来处理，自动解除劳动合同。

建议

提前规划：

合理安排出行时间，避免迟到。

了解公司政策：仔细阅读员工手册或公司政策，了解迟到的具体扣罚规定。

沟通与请假：若因特殊情况无法按时到达，及时与上级或人事部门沟通，了解请假流程。

这些规定可能因公司而异，建议具体参考所在公司的考勤制度。