上班第一天怎么辞职

上班第一天辞职的步骤如下：

直接沟通

找到人事部门负责人，坦诚地沟通离职原因，态度要温和而坚决。职场跳槽离职是很正常的事，不需要有心理负担。

写辞职信

撰写一份正式的辞职信，并分别递交给人事部门和老板。在递交过程中，如果他们询问辞职原因，直接表达自己的想法即可。

提前通知

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。因此，即使只上班了一天，也应按照法律规定提前3天提出辞职申请。

完成交接

在离职前，需要完成工作的交接和相关费用的结清，具体手续依照公司的制度而定。

遵循流程

提交书面辞职申请后，可能需要等待一段时间（如一周），由人力资源部门核实情况并提交公司办公会议审定。确保按照公司规定的流程办理离职手续。

建议

坦诚沟通：与人事部门或老板沟通时，保持诚恳和尊重，表达出对公司和职位的理解，同时说明离职原因。

书面记录：确保辞职信和所有相关文件都有书面记录，以备不时之需。

按时通知：按照规定提前3天通知，确保用人单位有足够的时间进行安排和准备。

完成交接：在离职前，确保所有工作都已完成交接，避免给团队带来不便。

通过以上步骤，可以顺利地完成上班第一天的辞职流程。