100次浏览 发布时间：2025-01-05 07:22:37
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，节假日加班的工资计算方式如下：
1. 法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于劳动者日工资的300%的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，用人单位应支付不低于劳动者日工资的200%的工资报酬。
3. 调休的休息日加班，如果用人单位不予调休，也应支付不低于劳动者日工资的200%的工资报酬。
具体计算公式为：
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）
加班工资 = 日工资 × 加班天数 × 加班工资倍数（法定节假日300%，休息日或调休200%）
需要注意的是，计算加班工资时应剔除周末休息日，但法定节假日除外。
