什么是公务员交流

公务员交流是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人意愿，通过法定形式，变换公务员的工作岗位，从而使公务员工作关系或职务关系得以产生、变更或终止的一种 人事管理活动。这种活动的结果表现为行政机关系统内部或行政机关与其他机关、企事业单位之间的人员相互交流，包括行政机关内部变换公务员的工作职位，把公务员调出行政机关任职，或将行政机关以外的工作人员调入行政机关担任公务员职务。

公务员交流的范围一般包括内部交流和外部交流两个方面。内部交流是指在行政机关内部调整公务员的工作职位，而外部交流则是指将公务员调出机关任职或将非公务员身份的公职人员调入机关担任公务员职务。

公务员交流的法定形式包括调任、转任、轮换和挂职锻炼四种。调任是指从其他机关或企事业单位调入行政机关担任公务员职务；转任是指在行政机关内部不同职位之间转换；轮换是指定期或不定期地在同一机关内部不同职位之间进行调换；挂职锻炼是指公务员到其他机关、企事业单位或地区进行为期一定时间的挂职工作。

公务员交流的原因主要有两个方面：一是工作需要，即根据行政机关的工作需要，调整公务员的岗位以满足工作需求；二是照顾公务员个人愿望，即考虑公务员的个人职业发展愿望，允许其进行工作调动。

为保证公务员交流的持续、有序、规范地进行，国家制定了调整公务员交流行为的法律法规，这些相关规定就构成公务员交流制度。公务员交流制度是国家公务员在公务员队伍内部交流或与其他机关以及国有企业、事业单位从事公务的一定层次的工作人员进行交流的制度。