100次浏览 发布时间：2025-01-04 18:30:46
面对厂里强制加班的情况，您可以采取以下措施：
保存工作群聊天记录、排班表、公司规章制度、合同条款和加班申请审批记录等，以证明加班事实。
获取考勤记录和工资条，核对是否有加班费的支付。
首先尝试与用人单位直接沟通，表达诉求和不满。
如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
向当地劳动监察部门举报，要求调查并处理违法加班行为。
根据《劳动合同法》第三十一条，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，安排加班应支付加班费。
如果公司因拒绝加班而扣工资或降职降薪，可以考虑要求经济补偿。
请根据具体情况选择合适的维权方式，并注意时效性和法律依据。如有需要，您可以咨询专业律师获取更详细的指导
