什么情形算是自动离职

自动离职，也称主动辞职，是指 劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。具体情形包括：

个人发展需求：

如换工作、创业或提升职业技能。

生活变动：

如搬家、家庭原因等。

对现有工作不满：

如薪资待遇、职业发展空间或工作环境问题。

追求更好的机会：

跳槽到其他公司。

未提出解除劳动合同：

因劳动合同法第三十八条第一款规定的情形。

无故旷工：

达到一定期限，未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由。

不辞而别：

未说明原因离开工作岗位。

擅自离职：

未履行解除手续或手续未办理完毕而离开单位。

需要注意的是，自动离职是员工的自由权利，但必须按照规定提前通知公司，劳动合同即可合法解除。一般情况下，员工自动离职没有补偿。然而，在某些特定情况下，员工即使选择自动离职，也可以要求经济补偿甚至赔偿，这些情况通常涉及公司违约或违法行为。