专门福利包括哪些

员工福利通常包括以下几类：

社会保险：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

补贴福利：

如住房津贴、交通费、餐饮补贴、服装补贴等。

带薪休假：

包括年假、病假、产假、婚假、丧假等。

节日福利：

如节日慰问金、生日福利、结婚慰问金等。

健康与保险福利：

包括人身意外保险、综合医疗保险、牙医保险、家庭财产险等。

退休福利：

退休金计划或其他形式的退休保障。

员工服务福利：

如工作午餐、集体福利设施支出与收入相抵后的差额补助等。

其他福利：

如员工大事福利、健康体检、疗养费用、降温费等。

这些福利项目构成了企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，旨在提高员工的满意度和忠诚度。