做工资需要哪些表格

制作工资表通常需要以下表格：

工资统计表

包含员工的各项工资组成部分，如本薪、生产奖金、全勤奖金、加班津贴、应发工资、扣缴部分、借支、实发工资、福利金、伙食费、保险费和所得税等。

工资调整表

用于记录员工的工资调整情况，包括调整前月薪、调整意见、核定月薪和调整后月薪等。

工资登记表

记录员工的详细工资信息，包括部门、职别、工号、姓名、基本工资、技术津贴、年资加给、职务加给、工作补助、合计和审核记录等。

工资单补充表

用于补充工资单的信息，如工资单编号、出生日期、预付所得税号码、性别、国民保险号码、婚姻状况、去年工资总额、工资支付具体情况、每周正常工作时间、工资等级、扣除款项和银行情况等。

工资标准表

根据员工的职位将工资划分为若干级别，企业可以根据职员级别进行调整。

员工基本信息表

记录员工的基本信息，包括姓名、部门、职位、工号等。

出勤情况表

记录员工的出勤天数、迟到早退次数、请假天数等，与薪资息息相关。

奖金与津贴表

记录员工的奖金和津贴信息，如绩效奖金、交通补贴、餐饮补贴等。

扣款项目表

记录员工的扣款项目，包括社保扣款、公积金扣款、个人所得税等。

实发工资表

计算并记录员工的实发工资，即基本工资加上奖金津贴，再减去扣款项目后的净工资。

这些表格可以帮助企业详细记录和管理员工的工资信息，确保薪资计算的准确性和公平性。根据企业的具体需求，还可以添加其他相关的表格，如员工技能工资结构表、职务分类表等。