九险一金包括什么

“九险一金”通常包括以下几项：

基本养老保险：

保障劳动者退休后的基本生活，需要累积缴满15年，并且达到退休年龄才可以领取。

基本医疗保险：

用于报销劳动者患病或非因工负伤的医疗费用，减轻就医负担。

工伤保险：

劳动者在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，给予医疗救治和经济补偿。

失业保险：

当劳动者失业时，提供物质帮助以保障其基本生活。

生育保险：

用于支付女职工生育医疗费用和生育津贴，保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。

重大疾病险：

一些企业会为员工提供重大疾病保险，以应对重大疾病带来的经济压力。

乘意险：

通常是指为员工提供的交通意外保险，保障员工在乘坐公共交通工具或自驾出行时的安全。

意外伤害险：

为员工提供意外伤害保险，保障员工在工作中或日常生活中遭受意外伤害时的经济赔偿。

补充医疗保险：

在基本医疗保险之外，为员工提供额外的医疗保险，以应对更高的医疗费用。

住房公积金：

用于帮助员工购买住房，提供长期住房储蓄。

需要注意的是，具体包含的保险和福利可能会因地区和企业的不同而有所差异。在一些情况下，“九险一金”可能只是“五险一金”加上一些额外的商业保险。建议咨询具体雇主或当地社保部门以获取最准确的信息。