档案挂靠是什么意思

档案挂靠，即 人事代理，是指将个人的人事档案委托给人才市场或相关机构进行管理和服务的行为。这种服务主要解决的是毕业生到非国有企业工作时的户口指标申请和人事档案管理问题。由于非国有企业通常没有人事权，因此它们无法为职工提供档案管理和相关服务，于是，这些职工通常会选择将档案挂靠在人才市场，以便能够享受到与国有单位员工相同的人事待遇和相关服务。

档案挂靠的主要内容包括：

应届毕业生人事代理：

针对刚毕业的学生，帮助他们将档案从学校转移到人才市场，以便在寻找工作时能够顺利办理相关手续。

往届人员人事代理：

针对已经毕业并在工作的人员，帮助他们管理人事档案，包括档案的转入、转出、查阅等。

集体人事代理：

通常以单位为集体进行档案挂靠，单位会与人才市场签订相关协议，并委托其管理本单位员工的人事档案。

档案挂靠的好处包括：

保留干部身份：

通过档案挂靠，毕业生可以保留自己的干部身份，这在求职、晋升等方面具有一定的优势。

享受相关服务：

人才市场提供一系列与人事档案相关的服务，如档案保管、职称评定、社会保险等。

便于档案管理：

将档案挂靠在人才市场，可以方便地进行档案的转入、转出、查阅等手续，省去了自己保管档案的麻烦。

需要注意的是，档案挂靠需要按照一定的程序进行申请和审核，包括与人才市场签订相关协议、提交个人档案等。此外，不同的地方可能会有不同的准入条件和规定，因此在选择档案挂靠时，需要仔细了解当地的相关政策和要求。