公司设立哪些委员会

根据《中华人民共和国公司法》及相关法规，公司通常需要设立以下委员会：

董事会审计委员会：

负责公司内外部审计的沟通、监督和核查工作。

董事会提名委员会：

负责制定董事和经理人员的选择标准和程序，提出提名候选人的建议，确保所提名的董事进入新的董事会，同时对董事、CEO及其他高级管理人员的工作进行评估，决定现有董事是否有资格留任。

绩效薪酬委员会：

负责制定公司董事及经理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及经理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。

董事会战略与投资委员会：

负责对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议。

风险管理委员会：

监督公司面临的各类风险。

ESG委员会：

管理环境、社会责任和治理（ESG）相关事务。

执行委员会：

由公司管理层设立的跨部门管理委员会，负责企业运营和日常业务的执行与协调。

此外，根据公司的具体情况，可能还需要设立其他专门委员会，例如：

关联交易委员会：负责审议和监督管理层和大股东之间的关联交易。

合规委员会：负责确保公司遵守相关法律法规和公司章程。

提名与治理委员会：负责董事会成员的任命和公司治理架构的优化。

这些委员会的设立旨在提高公司治理的专业性和效率，确保公司的决策和运营符合股东和利益相关者的利益。