行政的职责是什么

行政的职责主要包括以下几个方面：

办公管理

办公空间规划与维护：包括办公室布局设计、装修管理、家具设备的采购与维护等。

办公用品管理：制定采购计划、库存管理、发放与回收，确保办公用品的充足供应且不浪费。

设备设施管理：对办公设备（如电脑、打印机、复印机等）、电器设备（如空调、照明等）进行维护保养和维修管理。

后勤保障

员工福利管理：如餐饮补贴、节日礼品、健康体检等福利的策划与实施。

车辆管理：包括车辆的调配、保养、维修以及司机的管理。

环境卫生管理：办公区域的清洁、绿化维护，确保工作环境整洁舒适。

安全管理：制定安全制度、进行安全培训、组织安全检查，防范安全事故发生。

文档与信息管理

文件管理：文件的收发、登记、归档、借阅等，确保文件的安全和有序。

会议管理：会议的组织安排、会议记录的整理与分发。

信息传递：及时传达企业内部的通知、公告等信息，确保信息畅通。

人力资源协助

招聘支持：协助人力资源部门进行招聘工作，如发布招聘信息、安排面试场地等。

员工培训与发展支持：协助组织内部培训课程、安排培训场地等。

员工关系维护：参与组织员工活动，促进员工之间的交流与合作。

其他职责

依法履行职务、遵守权限规定：行政主体必须按照法律规定在行使行政职权的过程中承担一定的义务，以对赋予其权力的人民和国家负责。

符合法定目的：行政主体的一切行政管理活动，都必须在法律规定的范围内进行，并且，都必须符合法定目的，遵循合理、适当的原则，避免不相关因素的干扰。

遵循法定程序：随着民主法制建设的不断发展和公开、公正理念的不断深入人心，现代国家中的一切行政活动，除实体上合法、合理外，还必须严格遵循法定程序，确保程序上合法、合理。

这些职责共同构成了行政工作的主要内容，旨在确保企业或组织的日常运营顺畅，提供必要的支持和保障，并维护良好的工作环境和员工关系。