老板忘记发工资怎么办

如果老板忘记发工资，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

与老板协商

首先，尝试与老板进行友好协商，了解不发工资的原因，并争取通过协商解决问题。

内部投诉

如果协商无果，可以向公司内部的工会或人力资源部门投诉，寻求内部解决。

劳动监察部门投诉

若内部投诉未能解决问题，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法进行调查，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。

劳动仲裁

如果劳动监察部门无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，劳动者可以申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。

法院诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书后的15天内向人民法院提起诉讼，通过法院判决执行拖欠的工资。

申请支付令

根据《劳动合同法》第三十条的规定，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

收集证据

在采取上述措施时，劳动者应收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作记录、沟通记录或工作场所的照片或视频等，以证明与用人单位存在劳动关系。

法律援助

如果劳动者在维权过程中遇到困难，可以寻求法律援助，咨询专业律师或法律援助机构，获取更专业的法律帮助。

通过以上途径，劳动者可以有效地维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。