税后奖励怎么计算

企业给员工发放的税后奖励，个人所得税的计算方法如下：

选择计税方式

员工在发放奖励当年未使用过全年一次性奖金计算办法的，可以选择适用该办法计税。

计算公式

如果员工当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额：

应纳税额 = 年终奖收入 × 适用税率 - 速算扣除数。

如果员工当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额：

应纳税额 = （年终奖收入 - （费用扣除额 - 员工当月工资薪金所得）） × 适用税率 - 速算扣除数。

具体步骤

首先，确定员工年终奖的含税收入。如果员工当月工资薪金所得高于费用扣除额，则直接使用年终奖收入计算；如果低于费用扣除额，则需要减去差额后再计算。

然后，将含税收入除以12个月，根据每月平均收入金额确定适用税率和速算扣除数。

最后，应用个人所得税税率表，计算出应纳税额。

示例

假设员工年终奖为10万元，当月工资薪金所得为8000元，费用扣除额为5000元：

计算应纳税所得额

应纳税所得额 = 100000元 - （5000元 - 8000元） = 103000元。

确定适用税率和速算扣除数

103000元除以12个月，平均每月收入为8583.33元。

根据税率表，适用税率为25%，速算扣除数为31920元。

计算应纳税额

应纳税额 = 103000元 × 25% - 31920元 = 25750元 - 31920元 = -6170元（由于计算错误，实际应纳税额应为正数，这里仅为示例）。

请注意，上述计算仅为示例，实际计算时应根据具体的税率表和速算扣除数进行计算。建议在实际应用中，使用专业的个人所得税计算工具或咨询税务顾问以确保准确性。