生育险基数怎么算

生育险的缴费基数计算方法如下：

计算公式

生育险的缴费基数是按照职工上一年度全年工资性收入的月平均额计算。如果职工工作时间不满一年，那么基数按实际工资计算。

计算公式为：生育津贴 = 用人单位月人均缴费基数 ÷ 30天 × 产假天数。

工资性收入

包括基本工资、年终奖等所有工资性收入。

如果基本工资低于当地上一年社会平均工资的60%，那么生育保险的缴费基数为当地上一年社会平均工资的60%。

如果基本工资高于当地上一年社会平均工资的300%，那么生育保险的缴费基数为当地上一年社会平均工资的300%。

如果职工上一年度月平均工资无法确定，那么按照本市上一年度职工月平均工资计算。

地区差异

不同地区的缴费基数上限和下限会有所不同，通常以当地上一年度职工月平均工资的60%和300%为基准。

例如，北京地区规定，职工缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。

合并征收

在一些地区，生育保险与职工基本医疗保险已合并征收，缴费基数通常以本单位上年度职工月平均工资为基础，但各地会规定缴费基数的上下限。

建议

确认基数：职工应确认自己的上一年度月平均工资，以便准确计算缴费基数。

关注政策：由于政策可能会有所调整，建议定期关注当地社保部门发布的最新缴费基数标准。

咨询企业：如果对计算或政策有疑问，可以咨询所在企业的人力资源部门或当地社保机构。