100次浏览 发布时间:2025-01-06 11:37:34
如果您的老板在安排加班后不给加班费,您可以采取以下措施来维护自己的合法权益:
投诉
向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报或投诉。劳动监察部门会依法进行调查,并可能责令用人单位支付加班费。
如果劳动监察部门的处理结果不满意,您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时,需要提供相关证据来证明加班事实和未支付加班费的金额。
如果对劳动仲裁的结果不满意,您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付拖欠的加班费及可能的经济补偿金。
在整个过程中,您需要收集相关证据来证明加班事实和未支付加班费的金额。证据可以包括考勤表、打卡记录、微信聊天记录、QQ记录等。
根据《劳动合同法》第三十一条和第四十四条的规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位未按照约定或国家规定支付加班费,劳动者有权要求支付加班费,并可能获得相应的赔偿金。
通过以上步骤,您可以依法维护自己的合法权益,确保获得应得的加班费。建议您尽快采取行动,以免错过时效或影响证据的收集。