辞职怎么申请仲裁

辞职后申请劳动仲裁的步骤如下：

提交书面申请

申请人需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内提出书面申请。

准备申请材料

仲裁申请书应当包括以下内容：

劳动者和用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务。

仲裁请求和所根据的事实、理由。

证据和证据来源、证人姓名和住所。

申请人还需提交以下材料：

身份证件（如身份证、营业执照等）。

授权委托书（如有委托代理人）。

能够证明与被申请人之间存在劳动关系的材料（如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等）。

等待仲裁委员会受理

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，将在五日内决定是否受理。如果决定受理，将通知申请人；如果不予受理，将作出书面通知并说明理由。

参加仲裁庭审

如果仲裁委员会受理了申请，将安排开庭时间，并进行质证和辩论。申请人需准备好相关证据，并在庭审中清晰陈述自己的诉求和理由。

等待裁决

仲裁庭将在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。裁决可以是调解书，也可以是裁决书。

执行裁决

如果仲裁裁决支持申请人的诉求，用人单位应履行裁决内容。如果不服裁决，申请人可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

建议：

在申请劳动仲裁前，建议申请人充分准备相关证据和材料，并咨询专业律师以获取法律建议，以确保自身权益得到充分保障。