100次浏览 发布时间：2025-01-04 21:24:49
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资有以下规定：
1. 不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%；
2. 不得低于劳动合同约定工资的80%；
3. 不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
这些规定旨在保护劳动者在试用期内的基本权益，同时确保用人单位在设定试用期工资时有法律依据，并体现同工同酬的原则。
