保险的工资怎么计算的

保险工资的计算通常是指社会保险费的计算，这涉及到员工工资与缴费基数的确定以及缴费比例的适用。以下是社会保险费计算的基本方法：

确定缴费基数

通常以员工上一年度1月至12月的月平均工资作为缴费基数。

如果员工工资高于当地平均工资的300%，则以上述平均工资的300%为基数。

如果员工工资低于当地平均工资的60%，则以上述平均工资的60%为基数。

如果工资在上述两个数值之间，则按实际工资申报。

确定缴费比例

养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%。

医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳8%至12%。

失业保险：个人缴纳1%，单位缴纳2%。

工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。

生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。

公积金：个人和单位各缴纳10%至12%。

计算保险费用

养老保险金 = 工资 × 个人交纳比例 + 工资 × 单位交纳比例。

医疗保险金 = 工资 × 个人交纳比例 + 工资 × 单位交纳比例。

失业保险金 = 工资 × 个人交纳比例 + 工资 × 单位交纳比例。

公积金 = 工资 × 个人交纳比例 + 工资 × 单位交纳比例。

实发工资计算

实发工资 = 应付工资 - 代扣款项（社保、公积金、个税等）。

以上信息基于2024年1月10日的数据，具体比例和基数可能因地区而异，请以当地最新规定为准。需要注意的是，这些信息可能随政策更新而变化，建议咨询当地社会保险经办机构获取最新信息