上班受伤工伤怎么处理

2. 申请工伤认定

3. 进行劳动能力鉴定

4. 协商赔偿或法律途径

当您在上班期间受伤，可以按照以下步骤处理工伤：

及时就医并保存证据

立即前往医院就诊，并保存好所有相关的医疗凭证，如诊断证明、病历、检查报告、医药费用发票等。

收集与受伤相关的其他证据，如事故现场照片或视频、同事的证人证言等。

申请工伤认定

用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出工伤认定申请。

进行劳动能力鉴定

治疗后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。

提供必要的医疗资料，配合劳动能力鉴定工作。

协商赔偿或法律途径

根据工伤认定结果和伤残等级，与用人单位协商赔偿事宜。

若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向人民法院提起诉讼。

确保明确各项赔偿项目和标准，以保障自身合法权益。

请注意，以上步骤可能因地区具体规定而有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师获取详细信息。