请假扣除工资怎么算

请假扣除工资的计算方法通常遵循以下步骤和原则：

确定请假类型

事假：通常无薪，不计入出勤天数。

病假：根据劳动法规定，支付不低于最低工资标准的80%。

婚假、产假、陪产假、丧假、年假：通常照发正常工资。

计算日工资或小时工资

日工资 = 月基本工资 / 月计薪天数（通常为21.75天）。

小时工资 = 月基本工资 / （月计薪天数 * 8小时）。

计算请假期间应扣除的工资

对于事假：通常不支付工资。

对于病假：支付日工资的70%左右（具体比例可能因公司政策而异）。

对于其他法定假期：照发正常工资。

遵守法律规定

扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。

扣除比例通常不得超过员工当月工资的20%。

特殊规定

如果员工因个人原因不休年休假，用人单位可以只支付正常工作期间的工资收入。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

请根据您的具体情况以及公司的规定来确定请假扣除工资的具体数额。