人事档案都有什么

人事档案通常包括以下内容：

个人基本信息：

包括个人身份信息、联系方式、家庭背景等。

工作经历：

记录个人的工作单位、职务、任职时间、工作内容等信息。

学历和学位：

记录个人的学习经历、学历、学位、毕业时间、毕业证书等信息。

专业技能：

记录个人的专业技能、职业资格证书等信息。

奖惩记录：

记录个人的表彰、奖励、处分等情况。

考核记录：

记录个人的考核情况，包括年度考核、任期考核等。

培训记录：

记录个人的培训情况，包括参加的培训项目、培训时间、培训证书等。

其他相关资料：

包括个人的简历、证书、推荐信等相关材料。

此外，人事档案还可能包括以下内容：

健康情况、家庭情况等信息。

职业能力评估、绩效考核、培训发展记录等多元化内容。

履历材料、自传材料、鉴定、考核、考察材料、学历学位、职称、学术、培训等材料。

政审材料、党团材料、奖励材料、处分材料、工资、任免、出国、会议等材料。

其他可供参考的材料。

人事档案是记录一个人职业生涯和职业经历的重要文件，起着凭证、依据和参考的作用。它通常包括一系列文件和附件，以展示一个人的教育背景、工作经历、技能和成就。人事档案的数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部人员。系统还支持人事业务的在线办理，包括入职、转正、调岗、调薪、奖励、处分、离职、复职等，并且业务办理的结果直接记录在人事档案中。