100次浏览 发布时间:2025-01-11 11:27:53
备案编制是指 事业单位实行的一种人员管理模式,主要特点如下:
岗位有编制,但人员不固定,单位与工作人员签订合同,合同到期后再考虑是否续签。
政府主管部门负责统一招聘,机构编制部门核定编制数额。
聘用制员工与用人单位直接签订聘用合同,工资福利等由财政预算保障。
备案制赋予事业单位更大的用人自主权,可以根据实际需要调整人员配置。
备案制人员虽然没有编制,但必须将人员基本情况以正式函件的方式向人社、编制和财政部门报备,以便上述部门摸清底数,根据实际情况对单位进行管理。
事业单位在既定的人员控制总量框架内,依法依规进行员工的招聘、任用及统一管理。
总结来说,备案编制是一种灵活的人员管理模式,适用于事业单位,旨在通过合同管理和报备制度,赋予事业单位更大的用人自主权,同时确保人员配置的灵活性和编制的合规性。